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あなたの会社にとって“当たり前”ってなんでしょうか？
弊社が考える会社にとっての“当たり前”とは以下のようなものが挙げられます。
- 会社のルールが社員に周知徹底されている
- 社員同士のコミュニケーションが円滑であること
- 部署内の役割を社員が理解していること
- 報告・連絡・相談が自主的＆効果的に出来ているこ
「こ んなことか」と思っているあなた。「わかっている」というだけで「できている」気持ちになっていませんか？「わかっている」だけでは“当たり前”の徹底が 「できている」ことにはなっていないのです。すでに「出来ている」あなたは弊社のサポートは必要ありません。しかし、「わかっている」だけのあなたには弊 社のサポートが必要です。社内の“当たり前”の徹底が「できる」と、会社の組織の流れが良くなり、社員の満足度・やる気度、顧客の満足度・リピート率が今 よりもUPしていきます。会社経営は信用第一！社員の幸せ・顧客の幸せを願う会社にはなくてはならないのが“当たり前”の徹底です。
弊社は“当たり前”を徹底できる「組織」「風土」「教育」の仕組みを作るお手伝いをいたします。
「当たり前」のルール・規則・作業手順の徹底が大切だとわかっていながら、出来ていない会社組織があります。弊社はその「当たり前」が徹底できる仕組み作りに尽力いたします！！
